Recruter mieux à Caen avec Eagle Rocket : sourcing, évaluation, sélection de profils vente à fort impact.
À Caen, le marché de l’emploi commercial bénéficie d’une position géographique clé, entre Paris et la façade atlantique, avec un accès direct à l’A13 et au port de Ouistreham. L’économie locale s’appuie sur l’agroalimentaire (laitiers, céréaliers, coopératives), l’automobile (Renault Trucks, équipementiers), la santé et le médico-social, le numérique en forte croissance, le retail périphérique et les services B2B. Ces secteurs structurants dynamisent l’ensemble de la Calvados.
Le bassin du Normandie rassemble un vivier mixte, composé de commerciaux terrain confirmés dans l’agro et l’industrie, de technico-commerciaux issus de la logistique, du BTP et des services, mais aussi de jeunes diplômés mobiles depuis toute la Calvados. Les opportunités se concentrent dans le centre-ville de Caen, les zones d’activités de Mondeville et Ifs, ainsi que le parc technologique Nord. Les cycles de décision y sont courts et le réseau local joue un rôle décisif dans l’ouverture de comptes.
Notre cabinet de recrutement commercial Caen est exclusivement dédié aux métiers de la vente. Nous privilégions les évaluations en situation réelle, avec des mises en condition et des simulations de rendez-vous commerciaux. Nous vérifions systématiquement les références et les résultats passés afin de valider la performance. Notre expérience montre que 90 % des commerciaux recrutés sont encore en poste à la fin de leur période d’essai.
Nous travaillons uniquement au succès, avec une garantie de remplacement incluse. Vous recrutez sans risque, en toute sérénité.
Nous réalisons une cartographie précise des comptes et viviers à Caen, en menant une approche discrète et ciblée qui combine téléphone, LinkedIn et cooptation. Chaque profil est validé sur des preuves concrètes, comme un pipeline tenu, un taux de transformation mesuré et des deals effectivement signés.
👉 Résultat : vous recevez des commerciaux immédiatement opérationnels, et non une simple pile de CV sans valeur ajoutée.
Notre méthode associe chasse directe et plan média multi-canal. Nous diffusons vos opportunités sur LinkedIn, HelloWork, Indeed et sur l’APEC pour les profils cadres.
À Caen, notre cabinet de recrutement commercial active un ciblage sectoriel fin et suit la provenance de chaque candidature afin de maximiser la qualité du vivier.
👉 Effet immédiat : plus de candidats qualifiés, plus rapidement.
Aucune embauche = aucune facture. Notre modèle est clair et sans ambiguïté : aucun acompte n’est demandé, les honoraires forfaitaires sont dus uniquement à la signature, et la garantie de remplacement est incluse si l’adéquation n’est pas au rendez-vous.
Eagle Rocket est votre partenaire expert de la vente depuis plus de 20 ans. Notre mission est simple : trouver le vendeur qui performe, pas empiler des CV.
Nous validons les preuves, jamais les déclaratifs. Nous analysons la tenue du pipeline, le taux de transformation, le panier moyen et les deals réellement signés.
Nous alignons systématiquement le go-to-market des candidats avec les réalités de Caen et du Normandie.
👉 Au final, vous recevez une shortlist courte, immédiatement opérationnelle dès l’onboarding.
Modèle 100 % au succès : aucun acompte.
Honoraires au forfait, dus à la signature.
Garantie de remplacement si l’adéquation n’est pas au rendez-vous.
Le Normandie compte environ 9 000 emplois commerciaux et technico-commerciaux, avec une forte présence dans l’agroalimentaire et l’automobile. Le port de Caen-Ouistreham génère plus de 3 000 emplois directs et indirects liés au commerce et à la logistique. Le bassin d’emploi caennais regroupe environ 220 000 actifs, dont une proportion significative de commerciaux B2B et retail. La Calvados forme chaque année plus de 8 000 diplômés issus de ses écoles et universités, notamment l’EM Normandie et l’Université de Caen.
Les packages locaux montrent un fixe moyen compris entre 27 000 et 34 000 euros brut annuels, avec un variable entre 6 000 et 10 000 euros. Les primes trimestrielles sont courantes, et un véhicule de fonction est fréquemment proposé pour les postes terrain.
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